미혼 직장인, 맞벌이하면 가사 분담 48:52 ‘실제 맞벌이 부부는?’

미혼 직장인은 가사 분담을 반 씩 하고 싶다고 생각하는 반면, 실제 기혼 직장인의 가사 분담률은 차이가 있는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 직장인 847명을 대상으로 ‘맞벌이 의향’을 주제로 조사한 결과를 발표했다.

전체 응답자 중 미혼 직장인(534명)의 93.4%는 ‘결혼 후 맞벌이를 할 생각’이라고 밝혔다.

맞벌이를 하려는 이유(복수응답)로는 ‘경제적으로 여유 있게 생활하고 싶어서’(71.9%)가 1위로 꼽혔다.

그 뒤를 이어 ‘외벌이로는 생활비가 부족해서’(68.1%), ‘노후를 대비하기 위해서’(47.5%), ‘각자 자아실현을 할 수 있어서’(34.5%), ‘자녀 양육비를 위해서’(30.7%), ‘각자 경제적 독립이 필요해서’(25.9%), ‘대출금 등 빚을 빨리 갚기 위해서’(21.8%) 등의 답변이 있었다.

미혼 직장인 48.3%는 결혼하려는 상대가 맞벌이를 할 의향이 없다면 결혼 불가 사유가 될 수 있다고 밝혔다.

70.1%는 상대의 수입이 충분할 경우 맞벌이를 하지 않을 의향이 있는지를 묻는 질문에 ‘그렇다’라고 답했다.

이때 배우자의 월수입은 실수령액 기준으로 평균 628만원으로 집계됐다.

맞벌이 중단 예상 시기는 ‘일할 능력이 될 때까지’가 과반수를 넘는 54.9%로 가장 많았다.

이어 ‘경제적으로 충분히 여유 있을 때까지’(23.8%), ‘자녀를 낳을 때까지’(5.6%), ‘노후자금이 충분히 마련될 때까지’(4.6%) 등의 순으로 나타났다.

맞벌이를 할 경우 적당하다고 생각하는 부부간 가사분담 비율은 평균 남성 48, 여성52로 조사됐다.

한편, 응답자 중 기혼 직장인 (313명) 중 65.2%가 현재 맞벌이를 하고 있는 것으로 조사됐다.

만족 여부에 대해 ‘만족한다’(70.6%)는 응답이 ‘불만족한다’(29.4%)에 비해 많았다.

맞벌이에 만족하는 이유(복수응답)로 ‘경제적으로 안정적인 삶을 살 수 있어서’(72.2%)가 1위를 차지했다.

이어 ‘자아실현 등 개인 삶의 질을 높여서’(36.8%), ‘자녀 및 부모님 경제적 지원이 수월해서’(31.9%), ‘각자 독립된 경제권을 가지고 있어서’(19.4%), ‘회사생활의 어려움을 잘 이해해줘서’(16.7%) 등의 의견이 있었다.

맞벌이 부부 공동의 월 수입은 평균 543만원으로 조사됐다.

세부 구간별로 ‘450~500만원 미만’(16.7%), ‘600~650만원 미만’(13.7%), ‘500~550만원 미만’(12.7%), ‘350~400만원 미만’(10.3%), ‘400~450만원 미만’(9.3%), ‘550~600만원 미만’(7.4%) 등의 순으로 집계됐다.

맞벌이 직장인 92.6%는 맞벌이를 하면서 받는 스트레스가 있다고 밝혔다.

이들이 받는 스트레스(복수응답)로는 ‘회사와 가사일의 병행’(60.3%), ‘고생하는 것에 비해 적은 수입과 저축액’(48.7%), ‘자녀 직접 양육 문제’(33.3%), ‘가사 분담 정도에 대한 갈등’(29.1%), ‘자녀 교육 문제’(27%), ‘회사 스트레스로 인한 잦은 화풀이’(22.2%) 등이 있었다.

자녀가 있는 맞벌이 직장인(125명)들의 경우 80%가 자녀 양육 문제로 일을 그만두고 싶을 때가 있다고 밝혔다.

그 이유(복수응답)로는 ‘육아와 병행하느라 체력적으로 힘들 때’(52%), ‘자녀와 충분히 소통하지 못할 때’(50%), ‘육아분담이 불균형해 부부갈등이 생길 때’(26%), ‘직장에서 눈치를 줄 때’(25%), ‘대신 봐주는 부모님 등에 눈치 보일 때’(24%) 등을 꼽았다.

실제 가사 분담은 평균 36:64(남성:여성)로 한다고 답해 미혼 직장인의 예상과 달라 눈길을 끌었다.