재택 근무 비중을 50%로 상향
10명 이상 회의는 화상회의를 활용
5명 이상 임직원 모임 및 행사는 금지
동국제강은 앞서 정부의 사회적 거리두기 5단계에 맞춰 동국제강 그룹의 모든 사업장이 즉각적이고 체계적인 방역활동을 할 수 있도록 방역 지침을 매뉴얼화 함에 이어 관리직 재택근무 비중을 30%에서 50%로 상향했다.
동국제강은 정부의 코로나 대응 지침 강화에 맞춰 이번주부터 연말까지 수도권 소재 사업장의 경우 재택 근무 비중을 50%로 상향하고, 10명 이상 회의는 화상회의를 활용하며, 5명 이상 임직원 모임 및 행사는 금지하도록 권고했다.
동국제강은 재택근무 확대에 따른 화상 회의 시스템 확충, 문고리 안내판을 제작 배포하는 등 재택 업무 효율 향상 위한 지원을 병행하고 있다. 또한 서울 본사에 ‘일일 방역 지킴이’ 제도를 도입하여 1일 3회 자체 점검 및 간이 방역을 실시하고 있다.
앞서 동국제약에서 매뉴얼한 방역지침은 근무형태, 회의, 외부인 출입, 국내외 출장, 모임 및 행사에 대한 세부적인 규정을 담았다. 이번 재택 근무 비중 확대도 내부 지침 매뉴얼에 따른 것이다.
이수현 기자
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